Volumen 40, Número 2 de 2017

CONVOCATORIA DE SECCIÓN MONOGRÁFICA

Trabajos en la globalización, sus sujetos y conflictos

La Revista Colombiana de Sociología (RCS) convoca a investigadores nacionales e
internacionales de los estudios laborales para la realización de un número temático sobre
“Trabajos en la globalización, sus sujetos y conflictos”.

En las últimas cuatro décadas de globalización neoliberal se han presentado las
transformaciones más drásticas del mundo del trabajo desde el siglo XIX y, aunque en sus
primeros años parecía un proceso irreversible e incuestionable, en los tres últimos lustros se
ha evidenciado que desde el mundo del trabajo no se ha podido consolidar un modelo
productivo y de regulación estable, más bien se manifiesta una serie de ciclos de
reestructuración que generan configuraciones sociotécnicas de corta duración. También en
los últimos años la flexibilidad y el libre mercado han ido perdiendo buena parte del
prestigio con que contaban en las primeras décadas de la gran transformación, e incluso en
algunos países de América Latinan ha comenzado a desandarse el rumbo marcado por las
políticas neoliberales hegemónicas de los años noventa. Aunque sea de forma parcial y
temporal, esto denota una crisis de hegemonía de la desregulación a ultranza.

En efecto, en varios países de América Latina hubo transformaciones que dieron lugar a
procesos de reactivación y reestructuración económica que, al mismo tiempo, conllevaron
al fortalecimiento de las instituciones laborales. Este escenario ha favorecido el
resurgimiento de un actor central de las relaciones laborales: los sindicatos, fenómeno
abordado por la literatura reciente en términos de “revitalización sindical”. También, han
surgido otros movimientos alrededor del trabajo, como por ejemplo, las acciones colectivas
de migrantes, al tiempo que se han generado organizaciones de trabajadores y trabajadoras
en torno al territorio que expresan el entramado de trabajos y relaciones sociales de
producción y con el Estado. Asimismo, se desarrollan alianzas entre consumidores de
países centrales y trabajadores de países periféricos, campañas contra el trabajo infantil y
por un trabajo decente como condición de las relaciones comerciales internacionales, e
incluso algunos autores hablan de la aparición en escena de un nuevo sujeto, como
producto de la precarización laboral, el “precariado”. Es decir los cambios en el mundo del
trabajo se entrecruzan con la transformación de los sujetos laborales que ahora se
reconocen como diversos en cuanto a su condición de género, grupo etario y etnia,
haciendo más complejos los conflictos sociolaborales. A la vez que se han visibilizado y
revalorizado los trabajos del cuidado, del conocimiento y la información, de la
comunicación, y el proceso creciente tercerización de las relaciones de trabajo.

Más recientemente, la situación política en diferentes países de la región muestra un
incipiente retorno al neoliberalismo en aquellos que lo empezaban a abandonar, no
obstante, el mundo del trabajo ha cambiado de forma tan profunda que ha dejado
indisimulables huellas en los sujetos laborales. Los movimientos sociales han generado una
redefinición de los conflictos sociolaborales, que retan a la imaginación de la sociología del
trabajo y los estudios laborales para abordarlos de manera fructífera, suponiendo la
reemergencia de los debates sobre la “cuestión del trabajo”, la formación de nuevas
estructuras sociales, subjetividades y prácticas, que interactúan para configurar el
entramado contemporáneo de las tensiones en las que se juegan los escenarios sociales del
futuro.

El Vol. 40 N°2 de 2017, busca aportes que den cuenta de las transformaciones del mundo
del trabajo, desde el ángulo de los cambios en los trabajos mismos, en los sujetos
constituidos y reconstituidos y los conflictos aparejados a esas mutaciones. Por lo tanto, la
RCS convoca la propuesta de artículos desde los siguientes ejes temáticos:

i. Precarización laboral, reconfiguración de los conflictos sociolaborales y precariado.
ii. Terciarización laboral, vulnerabilidad y respuestas sociales y políticas.
iii. Cambios en el mundo del trabajo y conflictos de género, grupos etarios y étnicos.
iv. Migraciones laborales, migrantes y movimientos de migrantes.
v. Acción colectiva transnacional de movimientos sociales alrededor del trabajo.
vi. Transformaciones del mundo del trabajo y los territorios, alianzas y miradas desde
las intesecciones de actores sociales.
vii. Sindicatos y revitalización sindical.

En esta oportunidad, contaremos con la colaboración de Cecilia Senén González,
Investigadora del Conicet en el Instituto Gino Germani, Facultad de Ciencias Sociales de la
Universidad de Buenos Aires, y Juan Carlos Celis, profesor del Departamento de
Sociología de la Universidad Nacional de Colombia.

De igual manera, invitamos a participar en las secciones:

-Sección General, en la que se reciben artículos de temática libre resultado proyectos de
investigación, reflexión o revisión, derivadas de investigación.
-Tesis y monografías, dirigida a difundir los artículos derivados de tesis y trabajos finales
de maestría.
-Reseñas (book Reviews): análisis de publicaciones recientes.

Fecha límite de recepción de documentos: 31 de enero del 2017.

Los autores deben enviar sus trabajos en versión electromagnética únicamente a través de la
plataforma electrónica Open Journal Systems (OJS), en el enlace:
www.revistas.unal.edu.co/index.php/recs, en donde podrán registrarse, revisar
convocatorias vigentes, consultar la información sobre política editorial, enviar sus
artículos y hacer seguimiento al proceso de evaluación. Para mayor información sobre la
política editorial de la RCS, las personas que deseen publicar pueden consultar la página en
OJS, en la sección Acerca de la Revista, Sección Envíos y Directrices para los autores.